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        山東廣電傳媒集團(tuán)山東一千河數(shù)字科技有限公司面向社會(huì)公開招聘啟事

        來(lái)源:齊魯網(wǎng)

        作者:

        2023-06-01 18:51:06

        山東廣電傳媒集團(tuán)

        山東一千河數(shù)字科技有限公司

        面向社會(huì)公開招聘啟事

        山東一千河數(shù)字科技有限公司隸屬于山東廣電傳媒集團(tuán),負(fù)責(zé)山東廣播電視臺(tái)元宇宙業(yè)務(wù)的建設(shè)運(yùn)營(yíng),與山東省科協(xié)、國(guó)內(nèi)知名研究機(jī)構(gòu)清華大學(xué)、南開大學(xué)以及國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)成立了山東廣電元宇宙創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,是國(guó)內(nèi)一流的元宇宙產(chǎn)業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。目前已開發(fā)了山東廣播電視臺(tái)首個(gè)超寫實(shí)數(shù)字主持人海藍(lán)、數(shù)字孿生主持人蘇小妹、數(shù)字人智慧終端、元宇宙車展等系列產(chǎn)品?,F(xiàn)基于業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃需要,面向社會(huì)公開招聘。

        一、招聘基本要求

        1. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

        2. 有較強(qiáng)的開拓精神和挑戰(zhàn)精神,有很好的創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心。性格積極向上,身體健康,心理素質(zhì)好,有較強(qiáng)的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

        二、招聘崗位要求及人數(shù)

        崗位名稱:“中之人”操作崗(1人)

        職位級(jí)別:?jiǎn)T工  工作地點(diǎn):濟(jì)南

        崗位要求:

        1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,表演專業(yè)優(yōu)先;

        2. 要求女性,身高170CM以內(nèi),體型偏瘦;

        3. 性格開朗、表情豐富;

        4. 接受應(yīng)屆生;

        5. 年齡在30歲以內(nèi)(1993年6月30日后出生)。

        崗位職責(zé):

        1. 熟練應(yīng)用數(shù)字人控制軟件完成錄制視頻等工作;

        2. 熟練使用動(dòng)作捕捉設(shè)備控制數(shù)字人完成表演;

        3. 完成日常及活動(dòng)期間的演示、表演等工作;

        4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        崗位名稱:商務(wù)合作崗(2人)

        職位級(jí)別:?jiǎn)T工  工作地點(diǎn):濟(jì)南

        崗位要求:

        1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

        2. 性格開朗、熱情,做事積極主動(dòng);

        3. 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        4. 接受應(yīng)屆生(需985、211);

        5. 年齡在35歲以內(nèi)(1988年6月30日后出生)。

        崗位職責(zé):

        1. 在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下,負(fù)責(zé)商務(wù)客戶的合作拓展及服務(wù)工作;

        2. 熟悉了解公司產(chǎn)品及技術(shù)情況,參與產(chǎn)品推廣活動(dòng)與展會(huì)等;

        3. 根據(jù)工作分工,背負(fù)相應(yīng)KPI,并在要求的時(shí)間內(nèi),完成任務(wù);

        4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        崗位名稱:商務(wù)合作經(jīng)理(4人)

        職位級(jí)別:經(jīng)理  工作地點(diǎn):濟(jì)南

        崗位要求:

        1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

        2. 要求3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);

        3. 有政府項(xiàng)目、文旅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        4. 年齡在40歲以內(nèi)(1983年6月30日后出生)。

        崗位職責(zé):

        1. 負(fù)責(zé)管理商務(wù)拓展部門或商務(wù)合作團(tuán)隊(duì);

        2. 完成重點(diǎn)客戶的拓展及服務(wù)工作;

        3. 熟悉了解公司產(chǎn)品及技術(shù)情況,參與產(chǎn)品推廣活動(dòng)與展會(huì)等;

        4. 完成本人KPI;

        5. 帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)KPI;

        6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        崗位名稱:商務(wù)合作總監(jiān)(1人)

        職位級(jí)別:總監(jiān)  工作地點(diǎn):濟(jì)南

        崗位要求:

        1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

        2. 要求5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);

        3. 2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

        4. 有政府項(xiàng)目、文旅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        5. 年齡在45周歲以內(nèi)(1978年6月30日后出生)。

        崗位職責(zé):

        1. 負(fù)責(zé)公司商務(wù)拓展工作;

        2. 完成KPI分解及考核;

        3. 指導(dǎo)商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成KPI,并對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé);

        4. 安排產(chǎn)品推廣活動(dòng)與展會(huì)等。

        5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        崗位名稱:技術(shù)開發(fā)工程師(4人)

        職位級(jí)別:?jiǎn)T工  工作地點(diǎn):濟(jì)南

        崗位要求:

        1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

        2. 技術(shù)開發(fā)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

        3. 熟悉maya\UE\unity中一或兩種開發(fā)工具;

        4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能較快的掌握新技術(shù)、新工具;

        5. 年齡在30歲以內(nèi)(1993年6月30日后出生)。

        崗位職責(zé):

        1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品平臺(tái)的技術(shù)開發(fā)工作;

        2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化開發(fā);

        3. 負(fù)責(zé)解決技術(shù)運(yùn)維工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題;

        4. 負(fù)責(zé)商務(wù)拓展工作中的技術(shù)支持與技術(shù)方案;

        5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        崗位名稱:技術(shù)運(yùn)維工程師(4人)

        職位級(jí)別:?jiǎn)T工  工作地點(diǎn):濟(jì)南

        崗位要求:

        1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

        2. 技術(shù)開發(fā)或運(yùn)營(yíng)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

        3. 了解maya\UE\unity中一或兩種開發(fā)工具;

        4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能較快的掌握新工具軟件的操作;

        5. 年齡在30歲以內(nèi)(1993年6月30日后出生)。

        崗位職責(zé):

        1. 按照工作要求,操作公司自研或合作的技術(shù)平臺(tái)完成工作任務(wù);

        2. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有系統(tǒng)與平臺(tái)的維護(hù)工作;

        3. 負(fù)責(zé)配合商務(wù)拓展完成技術(shù)演示等工作;

        4. 負(fù)責(zé)公司軟硬件產(chǎn)品的客戶交付、培訓(xùn)、售后等工作;

        5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        崗位名稱:技術(shù)經(jīng)理(1人)

        職位級(jí)別:經(jīng)理  工作地點(diǎn):濟(jì)南

        崗位要求:

        1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

        2. 技術(shù)開發(fā)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

        3. 掌握maya\UE\unity中一或兩種開發(fā)工具;

        4. 一定的技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目管理能力;

        5. 年齡在35歲以內(nèi)(1988年6月30日后出生)。

        崗位職責(zé):

        1. 負(fù)責(zé)管理技術(shù)開發(fā)與運(yùn)維團(tuán)隊(duì);

        2. 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的管理;

        3. 負(fù)責(zé)日常運(yùn)維工作;

        4. 配合產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方面的相關(guān)工作;

        5. 配合商務(wù)團(tuán)隊(duì)做好技術(shù)支持相關(guān)工作;

        6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        崗位名稱:產(chǎn)品經(jīng)理(2人)

        職位級(jí)別:經(jīng)理  工作地點(diǎn):濟(jì)南

        崗位要求:

        1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先);

        2. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

        3. 有較強(qiáng)的方案寫作能力;

        4. 有較強(qiáng)的客戶溝通能力;

        5. 年齡在35歲以內(nèi)(1988年6月30日后出生)。

        崗位職責(zé):

        1. 在公司部署下負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案制定;

        2. 與技術(shù)團(tuán)隊(duì)配合,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試等工作;

        3. 負(fù)責(zé)對(duì)外合作產(chǎn)品的洽談與商務(wù)工作;

        4. 參與公司產(chǎn)品的對(duì)外推介等工作;

        5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        崗位名稱:視覺總監(jiān)(1人)

        職位級(jí)別:總監(jiān)  工作地點(diǎn):濟(jì)南

        崗位要求:

        1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

        2. 從事導(dǎo)演(動(dòng)畫)及相關(guān)工作10年以上;

        3. 有優(yōu)秀的導(dǎo)演作品;

        4. 有較高水準(zhǔn)的視覺作品管理能力;

        5. 年齡在45歲以內(nèi)(1978年6月30日后出生)。

        崗位職責(zé):

        1. 負(fù)責(zé)公司平面、視頻等產(chǎn)品的品控;

        2. 指導(dǎo)公司美工完成平臺(tái)設(shè)計(jì)工作;

        3. 指導(dǎo)合作方完成視頻策劃制作及后期工作,對(duì)出品負(fù)責(zé);

        4. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳及活動(dòng)的包裝工作;

        5. 負(fù)責(zé)公司VI制定及執(zhí)行;

        6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        崗位名稱:行政人事(1人)

        職位級(jí)別:?jiǎn)T工  工作地點(diǎn):濟(jì)南

        崗位要求:

        1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

        2. 從事相關(guān)工作3年以上;

        3. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

        4. 有一定的文稿寫作能力;

        5. 年齡在30歲以內(nèi)(1993年6月30日后出生)。

        崗位職責(zé):

        1. 完成公司及實(shí)驗(yàn)室日常行政工作;

        2. 完成公司的人員招聘工作;

        3. 完成崗位考核與績(jī)效核定工作;

        4. 負(fù)責(zé)按要求完成公司商務(wù)合同的審批流程;

        5. 與財(cái)務(wù)部門建立溝通,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用與報(bào)銷相關(guān)工作;

        6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        崗位名稱:策劃(1人)

        職位級(jí)別:經(jīng)理  工作地點(diǎn):北京

        崗位要求:

        1.本科及以上學(xué)歷,新聞、媒介、廣告等相關(guān)專業(yè);

        2.3年以上策劃/運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);

        3.負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行;

        4.具備較強(qiáng)的溝通交流表達(dá)能力、跨部門溝通能力、邏輯思維及行動(dòng)力;

        5.年齡在35歲以內(nèi)(1988年6月30日后出生)。

        崗位職責(zé):

        1. 根據(jù)分工完成項(xiàng)目宣傳類工作;

        2. 完成活動(dòng)策劃及執(zhí)行工作;

        3. 完成公司大型項(xiàng)目的方案工作;

        4. 支持商務(wù)部門商務(wù)方案工作;

        5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        崗位名稱:策劃(1人)

        職位級(jí)別:經(jīng)理  工作地點(diǎn):濟(jì)南

        崗位要求:

        1. 本科及以上學(xué)歷,新聞、媒介、廣告等相關(guān)專業(yè);

        2. 3年以上策劃/運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);

        3. 負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行;

        4. 具備較強(qiáng)的溝通交流表達(dá)能力、跨部門溝通能力、邏輯思維及行動(dòng)力;

        5. 年齡在35歲以內(nèi)(1988年6月30日后出生)。

        崗位職責(zé):

        6. 根據(jù)分工完成項(xiàng)目宣傳類工作;

        7. 完成活動(dòng)策劃及執(zhí)行工作;

        8. 完成公司大型項(xiàng)目的方案工作;

        9. 支持商務(wù)部門商務(wù)方案工作;

        10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        三、招聘程序

        1. 報(bào)名時(shí)間:2023年6月1日至6月30日。

        2. 報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)登錄齊魯網(wǎng)(www.dp-t.cn)或閃電新聞客戶端下載填寫報(bào)名表(附件見下),并將報(bào)名表同簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、業(yè)績(jī)證明等材料電子版,發(fā)送至郵箱10031546@qq.com,發(fā)送文件名統(tǒng)一格式“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

        3. 資格審核:根據(jù)發(fā)布的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,按照通知要求參加筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)(時(shí)間另行通知),按最終成績(jī)由高到低確認(rèn)擬聘人員,報(bào)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)審批。

        4. 考試:考試由筆試、面試環(huán)節(jié)組成,以筆試成績(jī)(占比40%)+面試成績(jī)(占比60%)計(jì)算綜合成績(jī),筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,按照綜合成績(jī)高分到低分進(jìn)行排序。原則上按照各崗位招聘計(jì)劃的3倍確定開考比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位??荚嚂r(shí)間另行通知。

        5. 依次等額組織考察、體檢,對(duì)放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

        6. 聘用:聘用人員與山東一千河數(shù)字科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期三個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi),試用期滿考核不合格或因個(gè)人原因放棄的,終止勞動(dòng)合同。

        7. 山東一千河數(shù)字科技有限公司有權(quán)對(duì)未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位,核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

        四、其他要求

        1. 招聘期間,山東一千河數(shù)字科技有限公司將以手機(jī)短信、電話、郵件等形式與應(yīng)聘人員聯(lián)系,請(qǐng)務(wù)必確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤,并保持通信暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

        2. 每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員應(yīng)確保應(yīng)聘材料真實(shí)有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

        3. 應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫應(yīng)聘報(bào)名表,未使用規(guī)定報(bào)名表、報(bào)名表內(nèi)信息錯(cuò)誤、信息不完整的視為無(wú)效報(bào)名。

        山東一千河數(shù)字科技有限公司

        2023年5月30日

        附件:山東一千河數(shù)字科技有限公司崗位招聘報(bào)名表.docx

        [責(zé)任編輯:費(fèi)燕妮]

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        齊魯網(wǎng) 2023-06-10
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        山東廣播電視臺(tái)社會(huì)責(zé)任報(bào)告(2022年度)[詳細(xì)]
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